formación de equipos de verano
Recientemente, nuestra empresa realizó una actividad denominada"Trabajo en equipo de verano"para permitir que los empleados se relajen y disfruten del cuidado y el amor de la empresa en el caluroso verano.
En este evento, la empresa ha preparado una variedad de actividades coloridas para los empleados. La primera es la actividad de trabajo en equipo. Los empleados se dividieron en varios grupos para una serie de desafíos, que incluían escalada en roca, carreras de senderos, juegos acuáticos, etc., lo que permitió a los empleados aprender habilidades de comunicación y trabajo en equipo a través de la experiencia. Luego vino una variedad de actividades culturales, y los empleados mostraron sus talentos en música, danza, actuaciones y otros aspectos.
Además, la empresa también preparó una variedad de alimentos y bebidas para los empleados, para que todos puedan disfrutar de la comida y la alegría durante el evento.
Después del evento, muchos empleados dijeron que este evento de formación de equipos de verano les hizo sentir el cuidado y el amor de la empresa, y también sintieron la importancia del trabajo en equipo. Este evento hizo que todos valorasen la cultura de equipo de la empresa y todas las oportunidades que ofrece la empresa.
El líder de la empresa dijo que el trabajo en equipo siempre ha sido un apoyo importante para el desarrollo de la empresa. Esta actividad de team building de verano tiene como objetivo mejorar la cohesión y la capacidad de trabajo en equipo de los empleados. Desempeñar un papel importante y contribuir al desarrollo de la empresa.
Esta actividad de creación de equipos de verano no solo permite que los empleados se relajen y descansen después de un trabajo ajetreado, sino que también les permite sentir el cuidado humanista de la empresa y el poder de la cultura corporativa. Creo que en el trabajo futuro, los empleados estarán más unidos y cooperarán, y continuarán creando nuevos logros para el desarrollo de la empresa.
